رای محاسبه عیدی مطابق قانون کار، حقوق پایه هر کارگر به عنوان مبنا قرار می‌گیرد. حداقل حقوق کارگران در سال ۱۴۰۳ طبق اعلام شورای عالی کار روزانه ۲,۳۸۸,۷۲۸ ریال است. بر اساس قانون، حداقل مبلغ عیدی برابر با دو برابر حداقل حقوق پایه و حداکثر آن سه برابر حداقل حقوق پایه خواهد بود.طبق دستورالعمل سازمان امور مالیاتی، مبلغ ۱۲ میلیون تومان به عنوان سقف معافیت مالیاتی برای عیدی در نظر گرفته شده است. این بدین معناست که در صورتی که مبلغ عیدی فرد از این مقدار بیشتر باشد، مبلغ مازاد مشمول مالیات عیدی می‌شود.
دستمزد مقطوع که تنها در مورد برخی از مشاغل صنفی موضوعیت دارد، دستمزدی است که کارفرما ملزم به رعایت آن در زمینه محاسبه و پرداخت حق بیمه کارگران است و مجاز به پرداخت حق بیمه برمبنای دستمزدی کمتر از دستمزد مقطوع اعلام شده برای هر سال نیست. دستمزد مقطوع تعیین شده از طرف این سازمان، به استناد مفاد ماده ۳۵ قانون تامین اجتماعی و منطبق بر ضوابط قانونی از جمله تصویب‌نامه شورایعالی کار درخصوص تغییر حداقل دستمزد روزانه و سایر سطوح دستمزدی و حداقل مزایای پرداختی به کارگران مشمول قانون کار، هر سال تعیین می‌شود و کارفرمایان مکلفند بر مبنای دستمزد تعیین شده نسبت به ارسال …
با نزدیک شدن به سال ۱۴۰۴، بحث حقوق و دستمزد 1404 کارگران، کارمندان و بازنشستگان از موضوعات داغ روز است. افزایش حقوق نه‌تنها برای بهبود معیشت افراد بلکه برای حفظ تعادل اقتصادی و جلوگیری از کاهش قدرت خرید مردم از اهمیت بالایی برخوردار است. دولت و وزارت کار همواره در تلاش هستند تا با تصمیمات مناسب، به نیازهای معیشتی اقشار مختلف جامعه پاسخ دهند. موسسه حسابداری چرتکه پرداز در این مطلب سعی کرده بصورت جامع به مبحث افزایش حقوق و دستمزد 1404 بپردازد. آخرین اخبار حقوق سال ۱۴۰۴ تغییرات حقوق و دستمزد سال ۱۴۰۴ همچنان در مرحله تصویب قرار دارد. دولت در حال بررسی پیشنهادات …